騰訊回應陳小花：協商離職，有話好好說

昨晚，關于“《刀塔傳奇》打破壟斷，騰訊員工陳小花被迫離職”的消息傳開一石激起千層浪，在圈內引來熱烈爭議。

《刀塔傳奇》創(chuàng)造了一個神話，它的數據告訴我們騰訊移動游戲是可以被超越的。陳小花作為莉莉絲CEO王信文的妻子，此次離職，不由自主的讓人想到騰訊此次作為是為了報復競爭對手。力挺陳小花的聲音很多，質疑陳小花的聲音也不少，有人認為陳小花此次舉動有炒作之嫌疑。

在正規(guī)的公司里，員工入職都需要簽署商業(yè)條款和保密協議，以莉莉*前的成就成為騰訊的競爭對手是必然的事情，陳小花與王信文是家屬關系，按照常規(guī)是要回避的。不少圈內人士認為：“騰訊讓陳小花離職的行為實屬正常?！?/p>

騰訊王波回應小花離職：協商離職而非開除

今日早晨，騰訊游戲副總裁王波在新浪微博正面回應該事件，并發(fā)布一篇名為《有話好好說之親屬回避》微博文章?！?/p>

以下是王波回應全部內容：

我與大家一樣，在昨天晚上被@到了小花同學的故事?？紤]到這件事情我比多數同學對這個真相了解得更多一點，還是在這里做個簡單的說明。

天美工作室從未也不可能針對小花同學采用什么特殊的處理辦法。事實上，和絕大多數正規(guī)公司一樣，公司很早就有員工的商業(yè)保密條款以及員工陽光行為準則出臺，而作為外部同業(yè)公司大股東的太太，小花的情況屬于這類需要回避的類型。

“開除”這個說法并不適合，我們和小花同學是通過友好的“協商離職” ，這可不是文字游戲，協商是要共識的。當事人提出想參加酷跑團隊歐洲team building我們也同意了，還有休完假期等等。而且考慮到小花的表現，也會考慮在補償方面提供優(yōu)于法定標準的額度。歐洲旅游回來，突然爆出此文，我們也感覺突然，目前也正就此事和小花進行協商當中，請給我們些時間和安靜環(huán)境好好溝通協商，ok？無論最后結果如何，我們還是要感謝小花同學兩年來的付出。謝謝了！

筆者在此也希望騰訊和陳小花能夠冷靜溝通，妥善處理好這件事情。